Javne institucije zemalja članica Europske unije od sada mogu zaposlenicima zabraniti nošenje vjerskih simbola, poput hidžaba, u svrhu neutralnosti, presudio je najviši sud EU, naglasivši da se takva ograničenja moraju primjenjivati jednako na sve zaposlenike i uklapati u pravni kontekst svake države članice.
U odluci, koju je u utorak objavio Sud pravde EU, navodi se da su takve zabrane dopuštene kako bi se uspostavilo “posve neutralno administrativno okruženje”.
Međutim, sud je također kazao da se zabrane nošenja odjeće ili simbola povezanih s filozofskim ili vjerskim uvjerenjima moraju ravnomjerno primjenjivati.
“Takvo pravilo nije diskriminirajuće ako se primjenjuje na općenit i neselektivan način na svo osoblje te uprave i ograničeno je na ono što je strogo neophodno”, navodi se u odluci.
Od suda je zatraženo da donese odluku nakon što je jednoj muslimanskoj zaposlenici u općini Ans, u istočnoj Belgiji, rečeno da ne smije nositi maramu na poslu. Sudski dokumenti navode da je njezin posao uključivao malo kontakata s javnošću.