Svijetom se širi novi talas otpuštanja u skoro svim sektorima – od tehnologije i finansija do maloprodaje i industrije. Stručnjaci kažu da je 2025. jedna od intenzivnijih godina kada je riječ o smanjenju radne snage u velikim kompanijama.
Glavni razlozi su kombinacija usporene ekonomije, rastućih troškova, geopolitičkih tenzija i primjene vještačke inteligencije koja mijenja strukturu poslova. Tech industrija, koja je godinama otvarala najviše radnih mjesta, sada predvodi u smanjenju broja zaposlenih, dok i maloprodaja, logistika, industrija i bankarski sektor provode velike rezove i restrukturiranje.
Prema podacima Svjetskog ekonomskog foruma, čak 41% globalnih kompanija očekuje smanjenje broja zaposlenih u narednih pet godina zbog automatizacije i AI rješenja. Istovremeno se otvaraju nova radna mjesta u digitalnim i tehničkim sektorima, ali ne u mjeri da nadomjeste broj radnih mjesta koja nestaju.
Za region poput Zapadnog Balkana, ovo znači potencijalne prilike – dio poslova iz Evrope može se premjestiti u zemlje s nižim troškovima, ali i veću konkurenciju na tržištu rada, naročito u IT i inženjerskim profilima. Transformacija rada tek počinje, a kompanije i zaposleni moraju se brzo prilagođavati novim globalnim trendovima.