Stručnjakinja za zapošljavanje upozorila je na iskušenje korištenja umjetne inteligencije (AI) za „uljepšavanje“ CV-ja, objašnjavajući da to zapravo može umanjiti šanse za dobijanje novog posla.
U vremenu kada od umjetne inteligencije možete tražiti da rješava budžete, osmišljava recepte ili planira vaš dan, lako je razumjeti zašto se sve više ljudi oslanja na ovu tehnologiju i prilikom traženja posla. AI može ispraviti gramatičke greške, pa čak i rutinske zadatke s prethodnog posla predstaviti kao vrijedne vještine. Ipak, Frances Li, osnivačica i direktorica agencije Biscuit Recruitment, objašnjava zašto biografije koje generiše AI često uopšte nisu privlačne.
Iako priznaje da je AI doprinio „navali savršeno dotjeranih biografija“, Li ističe da upravo ta savršena struktura čini da mnogi CV-jevi djeluju „potpuno bez života“.
„Kada svi kandidati zvuče isto, menadžerima za zapošljavanje je teško vidjeti osobu iza papira“, objašnjava ona. „Vaša individualnost, a ne formatiranje, jeste ono što vas stavlja na užu listu.“
Na osnovu brojnih biografija koje je pregledala, Li je izdvojila nekoliko najčešćih grešaka koje odaju rad vještačke inteligencije:
Pretjerano uređivanje
Naravno da želite izbjeći tipografske greške, ali pretjerano „poliranje“ može izbrisati vašu ličnost. „Kandidati uklanjaju svaku trunku ličnosti. Rezultat je CV koji izgleda čisto, ali djeluje hladno. Poslodavci to prepoznaju“, kaže Li. Njen savjet je da podijelite ono što vas motiviše, a ne samo ono što ste radili, jer ličnost gradi vezu s poslodavcem.
Neredovno ažuriranje
Mnogi čekaju trenutak kada postanu očajni za poslom da bi panično ažurirali CV uz pomoć ChatGPT-ja. „Dobar CV je dokument koji se stalno razvija, a ne zadatak u posljednjem trenutku“, kaže Li. Preporučuje da svakih tri mjeseca odvojite 30 minuta za upisivanje novih postignuća i rezultata.
Previše žargona i „šupljih“ fraza
AI alati često pretjeruju s frazama poput „dinamičan“ ili „orijentisan na rezultate“. „Regruteri žele dokaze, a ne pridjeve. Zamijenite fraze konkretnim ishodima“, objašnjava Li. Njena formula za uspjeh je: počnite od sopstvenih riječi, pa tek onda koristite AI da ih doradite, a ne da ih potpuno zamijeni.
Slanje istog, generičkog CV-ja na 20 adresa može djelovati kao ušteda vremena, ali Li upozorava da je istina suprotna. Najbolji kandidati svaki put prilagode svoju biografiju konkretnom oglasu, makar i minimalno.