Njemačka planira pooštriti borbu protiv eksploatacije stranih radnika, neprijavljenog rada i zloupotrebe socijalnih davanja. Paket mjera koji je predstavila njemačka ministrica rada Bärbel Bas predviđa bolju razmjenu podataka između nadležnih službi, veća ovlaštenja općina i strožiji nadzor poslodavaca.
Najavljene promjene mogle bi biti važne i za građane BiH koji rade ili planiraju raditi u Njemačkoj.
Njemačke vlasti žele lakše otkrivati slučajeve u kojima se strani radnici zapošljavaju pod nepovoljnim uslovima, rade neprijavljeno ili postaju dio organizovanih modela zloupotrebe.
Veća pažnja bit će posvećena i takozvanim Schrottimmobilien, zapuštenim i neadekvatnim objektima u kojima se radnici često smještaju u prenatrpanim i lošim uslovima. Općine bi trebale dobiti više mogućnosti da postupaju protiv takvih objekata i njihovih vlasnika.
Posebno je važno pitanje za radnike kojima su posao i smještaj povezani s istim poslodavcem ili posrednikom, jer u takvim situacijama mogu teže prijaviti loše uslove ili kršenje svojih prava.
Jedan od ciljeva paketa je i sprječavanje organizovanih zloupotreba socijalnog sistema. Plan uključuje mjere protiv onih koji sistem koriste na nedozvoljen način, uz nastojanje da se istovremeno očuva pristup socijalnoj zaštiti ljudima kojima je ona potrebna.
Među najavljenim promjenama je i mogućnost obustave osnovnih socijalnih davanja osobama za kojima postoji pravosnažni nalog za hapšenje. Njemačke vlasti još trebaju razraditi pravne i tehničke detalje ove mjere.
Šta to znači za građane BiH?
Njemačka ove mjere dijelom povezuje i sa zloupotrebom slobode kretanja građana EU. To treba razlikovati od položaja državljana BiH, jer Bosna i Hercegovina nije članica Evropske unije.
Pravila o slobodi kretanja koja važe za građane EU zbog toga se ne primjenjuju na bh. radnike na isti način. Građani BiH za rad u Njemačkoj podliježu pravilima koja važe za državljane zemalja izvan EU.
Ipak, mjere protiv eksploatacije stranih radnika, neprijavljenog rada, zloupotreba pri zapošljavanju i neadekvatnog smještaja mogu se odnositi i na bh. građane.
Za one koji već rade u Njemačkoj ili tek planiraju odlazak, važno je da imaju uredan radni odnos, provjere uslove iz ugovora i budu oprezni s poslodavcima ili posrednicima koji nude posao bez jasno definisanih uslova, neprijavljen rad ili smještaj po nerazumno visokim cijenama.