Ministar rada i socijalne politike Federacije BiH, Adnan Delić, predstavio je prednacrt novog Zakona o radu, kojim se želi unaprijediti položaj radnika i povećati pravna sigurnost. Nakon razmatranja u Vladi, konačnu riječ imat će Parlament FBiH.
Zakon predviđa da ugovor na neodređeno postane standard, uz precizno definisane ugovore na određeno vrijeme, rad na daljinu, sezonske poslove i rad u periodu prirodnih nesreća. Predviđene su i izmjene koje se tiču pauze u radnom vremenu.
„Zakon se ne donosi protiv poslodavaca, ali je cilj popraviti poslovni ambijent i prava radnika u privatnom sektoru“, ističe ministar Delić.
Predložene promjene uključuju fleksibilnije korištenje roditeljskog odsustva, ukidanje ograničenja trajanja godišnjeg odmora te uvođenje kaznenih odredbi za diskriminaciju po osnovi spola, trudnoće i roditeljstva. Sindikati ocjenjuju da će zakon značajno poboljšati prava radnika, uključujući i zaštitu sindikalaca, dodatke na platu i godišnje odmore.
Poslodavci pozdravljaju reformu, ali ističu potrebu za dodatnim rasterećenjima i korekcijama određenih instituta zakona kako bi se izbjeglo dodatno opterećenje privrede. „Važno je spriječiti zloupotrebe ugovora na određeno vrijeme, ali ne dovoditi cijelu privredu u neizvjesnost“, kaže Suad Ećo, predsjednik Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo.
Struka naglašava važnost dijaloga i kompromisa: „Zakon je iskorak u odnosu na prethodni i donosi standarde slične onima u Europi, gdje su radnička prava dobro zaštićena“, ističe profesor Aziz Šunje.
Predstoji nastavak dijaloga i finalizacija procedura za modernizaciju tržišta rada, rasterećenje poslovnog sektora i unapređenje prava radnika.