Iako su formalno zaposleni, čak 42 miliona radnika u Evropskoj uniji ne može sebi priuštiti ni sedam dana odmora izvan doma, pokazali su najnoviji podaci Eurostata za 2023. godinu.
Riječ je o čak 15 posto zaposlenih u EU, što zabrinjava sindikate i ukazuje na sve dublji problem socijalne nejednakosti unutar evropskog radnog tržišta. Evropska konfederacija sindikata (ETUC), koja je objavila ove brojke, upozorava da su razlike među zemljama značajne, ali da je generalni trend uznemirujući.
„Odmor sa porodicom ili prijateljima nije luksuz, već osnovna potreba i temelj socijalnog ugovora u Evropi. Ove brojke pokazuju da radnička prava u praksi sve više gube na vrijednosti“, poručila je generalna sekretarka ETUC-a, Esther Lynch.
Najgoru situaciju bilježi Rumunija, gdje čak 32 posto zaposlenih ne može priuštiti odmor. Slijede Mađarska (26%), Bugarska (24%), Portugal i Kipar (po 23%) te Slovačka (22%).
S druge strane, najniže stope zabilježene su u nordijskim zemljama poput Finske, Švedske i Danske, ali i u Nizozemskoj, Luksemburgu i Sloveniji, gdje se udio kreće između pet i sedam posto.
Kada je riječ o četiri najveće ekonomije Evropske unije, brojke su također alarmantne. U Španiji čak 18 posto zaposlenih ne može otići na odmor, dok je u Italiji taj udio 17 posto. Francuska i Njemačka su ispod evropskog prosjeka, ali i dalje s dvocifrenim procentima — 12, odnosno 11 posto.
Sindikalne organizacije pozivaju na hitne mjere koje bi omogućile ravnopravniji pristup osnovnim pravima, među kojima je i pravo na odmor, jer – kako poručuju – zaposlenost bez dostojanstvenog života nije održiva.