Prema zvaničnim podacima iz Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji službi Grada Čapljina, na dan 31. decembra 2023. godine, od ukupno 229 sistematizovanih radnih mjesta bilo je popunjeno njih 175. Među zaposlenima je, prema dostupnim informacijama, samo jedna osoba bošnjačke i jedna osoba srpske nacionalnosti.
Ovi podaci ukazuju na značajan disbalans u nacionalnoj strukturi zaposlenih u gradskoj upravi, institucijama i javnim preduzećima Čapljine, koja prema važećem zakonskom okviru i ustavnim odredbama treba poštovati principe ravnopravne zastupljenosti konstitutivnih naroda i Ostalih.
Tema je dodatno aktuelizirana na posljednjoj sjednici Gradskog vijeća Čapljine, kada je vijećnik Socijaldemokratske partije Kenan Dedić postavio vijećničko pitanje o nacionalnoj strukturi zaposlenih u lokalnim institucijama. Tom prilikom je zatražio da se podaci prezentuju i usmeno i u pisanoj formi.
Dedić je u obrazloženju istakao kako je poštivanje nacionalne jednakopravnosti ne samo zakonska, već i moralna obaveza lokalne vlasti, posebno u sredinama koje imaju multietnički karakter poput Čapljine. Također je naglasio važnost da javne institucije predstavljaju sve građane, neovisno o nacionalnoj pripadnosti.
Iako još nije bilo zvaničnih reakcija iz gradske administracije, ovo pitanje otvorilo je prostor za dalju raspravu o pravednoj zastupljenosti u javnim strukturama, što je ranije bio slučaj i u drugim lokalnim zajednicama u Bosni i Hercegovini.