Više od polovine zaposlenih pripadnika generacije Z smatra da bolje rezultate postiže radeći od kuće nego iz kancelarije, pokazalo je novo istraživanje.
Anketu je proveo YouGov za kompaniju Diamond Interiors, a učestvovala su 503 pripadnika generacije Z koji rade u kancelarijama u Velikoj Britaniji.
Rezultati dolaze u trenutku kada sve više kompanija pokušava vratiti zaposlene u poslovne prostore, ali istovremeno otvaraju pitanje predstavlja li problem rad od kuće ili način na koji su savremene kancelarije uređene.
Prema istraživanju, 53 posto ispitanika smatra da su produktivniji kada rade od kuće, dok je 34 posto navelo da im dizajn kancelarije otežava koncentraciju.
Za mlađe radnike kućno okruženje često znači manje buke i prekida te veću kontrolu nad uslovima rada. Uz odgovarajuću opremu i organizaciju prostora, to im omogućava da brže završavaju obaveze i efikasnije koriste radno vrijeme.
Savremene kancelarije sve češće imaju otvoreni raspored. Iako takav koncept može olakšati komunikaciju i timski rad, često donosi više buke i ometanja, što otežava obavljanje zadataka koji zahtijevaju potpunu koncentraciju.
Na radne navike generacije Z utjecao je i period školovanja i rada na daljinu tokom pandemije. Mnogi mladi navikli su na fleksibilnije modele rada i veću kontrolu nad vlastitim radnim okruženjem.
Rebecca Waller, direktorica dizajna u kompaniji Diamond Interiors, istaknula je da rezultati predstavljaju važnu poruku poslodavcima.
„Kancelarije i dalje imaju veliku vrijednost za saradnju, ali mnogi zaposleni poručuju da im ne pružaju odgovarajuće uslove za koncentraciju i samostalan rad“, navela je.
Kako je objasnila, nije nužno riječ o tome da zaposleni više vole ostati kod kuće, nego da kod kuće imaju veću kontrolu nad bukom, prekidima i udobnošću.
Stručnjaci zato smatraju da bi kancelarije trebale imati više tihih zona i prostora u kojima zaposleni mogu raditi bez stalnih ometanja. Najveći izazov za poslodavce bit će pronaći ravnotežu između rada od kuće i iz kancelarije te stvoriti okruženje koje podržava različite načine rada.