Nakon višegodišnjeg zagovaranja koje je predvodilo Udruženje građana „Stop mobbing“, Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji Bosne i Hercegovine upućen je u parlamentarnu proceduru.
Nacrt je u proceduru uputila zastupnica u Predstavničkom domu Parlamenta FBiH Amra Junuzović-Kaljić, koja je učestvovala u njegovoj izradi, dok je Vladi FBiH dostavljen na izjašnjenje.
„Iako ne predstavlja konačno zakonsko rješenje, ovaj nacrt je važan i kvalitetan temelj za daljnju parlamentarnu raspravu i usvajanje zakona kojim bi se prvi put sistemski uredila zaštita zaposlenih od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH“, kazala je predsjednica Udruženja građana „Stop mobbing“ Anica Ramić.
Riječ je o zakonskom tekstu koji je nastajao kroz istraživanja, stručne analize i konsultacije s predstavnicima sindikata, pravnim ekspertima, organizacijama civilnog društva, stručnjacima iz oblasti mentalnog zdravlja i predstavnicima nadležnih institucija.
U odnosu na prvobitnu inicijativu, tekst je dodatno unaprijeđen kako bi se preciznije definirali oblici uznemiravanja na radu, ojačali mehanizmi zaštite zaposlenih te jasnije uredile obaveze poslodavaca u sprečavanju i postupanju u ovakvim slučajevima.
Junuzović-Kaljić izrazila je očekivanje da će Nacrt dobiti široku podršku, ističući da je cilj stvaranje sigurnijeg radnog okruženja i efikasnijih mehanizama zaštite svih zaposlenih.
Na javnom predstavljanju Nacrta u Sarajevu istaknuto je da uznemiravanju na radu mogu biti izloženi i muškarci i žene te da zlostavljači mogu biti pripadnici oba spola.
Upozoreno je i da se takvi slučajevi bilježe čak i u institucijama koje bi trebale štititi ljudska prava i osiguravati pravdu.
Prema navodima Udruženja „Stop mobbing“, inicijativu su podržali brojni sindikati, organizacije civilnog društva, predstavnici institucije ombudsmena i različitih političkih stranaka.
Sindikalni predstavnici Samir Kurtović i Rasim Ljucević ocijenili su da je donošenje ovog zakona hitno potrebno.
Iz Udruženja navode da je inicijativu putem peticije podržalo više od 3.000 građana, kao i više od 60 organizacija civilnog društva i 40 sindikalnih podružnica.
Prema istraživanju „Najčešći pojavni oblici uznemiravanja žena na tržištu rada u BiH“, provedenom 2025. godine na uzorku od 1.431 ispitanice iz oba entiteta, 72 posto anketiranih žena u FBiH navelo je da je doživjelo neki oblik nasilja na radu.
Istovremeno, 36 posto ispitanica u FBiH nije znalo kome se može obratiti u slučaju uznemiravanja na radnom mjestu.
U RS-u se Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu primjenjuje od 2021. godine, dok Federacija BiH još nema poseban zakon kojim bi ova oblast bila sistemski uređena.