Evropsko tržište rada i dalje ima veliki problem – nedostatak radne snage. Dok umjetna inteligencija i automatizacija mijenjaju pojedine profesije, kompanije širom kontinenta traže milione radnika, posebno za poslove koji zahtijevaju praktične vještine, tehničko znanje i iskustvo.
Prema analizi kompanije BestBrokers, zasnovanoj na podacima Eurostata i evropske mreže EURES, između aprila 2025. i marta 2026. godine u Evropi je oglašeno više od deset miliona slobodnih radnih mjesta. Problem je što veliki broj tih pozicija ostaje nepopunjen.
Milioni radnih mjesta čekaju radnike
Evropsko tržište rada ostaje relativno snažno, ali postoje velike razlike između zemalja. Stopa zaposlenosti veća je od 80 posto u 11 zemalja. Na vrhu su Malta sa 83,4 posto i Nizozemska sa 83,3 posto, dok prosjek Evropske unije iznosi 76,3 posto.
Posebno se izdvaja Njemačka. Iako je broj zaposlenih u toj zemlji blago smanjen, kompanije su tražile radnike za više od 2,4 miliona radnih mjesta.
To pokazuje jedan od ključnih problema evropske ekonomije – posla ima, ali nema dovoljno ljudi koji bi ga obavljali.
Između prvog kvartala 2025. i prvog kvartala 2026. godine Španija je povećala broj zaposlenih za oko 430.000. Istovremeno, Turska je izgubila oko 392.000 zaposlenih, dok je Njemačka zabilježila pad od približno 32.000.
Starenje stanovništva, odlazak radnika u inostranstvo i sporiji rast pojedinih ekonomija dodatno pogoršavaju situaciju.
Ovo su najtraženija zanimanja
Među zanimanjima za koja je oglašeno najviše slobodnih radnih mjesta su:
- stručni saradnici u administraciji i kancelarijskim poslovima – 630.033 oglasa;
- radnici u metaloprerađivačkoj i mašinskoj industriji – 596.701;
- rukovaoci mašina i postrojenja – 522.808;
- vozači i operateri vozila – 519.386;
- IKT stručnjaci – oko 375.000 slobodnih radnih mjesta.
Samo ovih pet zanimanja čini gotovo tri miliona slobodnih radnih mjesta. Podaci pokazuju da evropskoj ekonomiji nisu potrebni samo programeri i stručnjaci za umjetnu inteligenciju. Velika potražnja postoji i za radnicima u proizvodnji, industriji, logistici, transportu, održavanju i drugim praktičnim profesijama.
Njemačka posebno traži tehničke radnike
Tehnički radnici posebno su traženi u Njemačkoj, Francuskoj, Austriji, Češkoj i Rumuniji. Istovremeno, neke zemlje imaju izražen nedostatak IKT stručnjaka, dok druge pokušavaju privući radnike u industriju, građevinarstvo, transport i tehničke sektore.
Za radnike iz zemalja izvan Evropske unije ova situacija otvara dodatne mogućnosti, ali zaposlenje često zavisi od stručnih kvalifikacija, poznavanja jezika i pravila za dobijanje radnih dozvola.